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南京江北新区街道考试 对干部“动真格”
发布日期:2020-05-15 11:50:54 来源:南京日报 作者:李都 本站编辑:魏莹莹

  原标题:街道考试对干部“动真格”

  近日,南京江北新区长芦街道组织了一场全员综合素质测试,340名基层工作人员全部参加,其中包括街道各部门、各社区(村)50岁以下的在职干部。此次测试从出题、监考、阅卷到成绩分析,全权委托第三方公司进行。

  “江北新区促进创新创业十条政策措施是什么?”“现在有些基层党员干部,被批为‘五不如干部’,请结合自身工作,谈一谈党员干部该如何加强习?”……

  “这些考题,基本上都结合我们的工作实际。”参加考试的长芦街道滨江村妇联主席陈丽君介绍,掌握了这些理论知识,对于提升基层干部的工作效率和工作水平,确实能带来很大的帮助。负责街道科技和人才服务工作的马圳目前被借调到新区管委会工作,此次也被召回参加考试,“对于基层干部来说,这次考试是对掌握知识的查漏补缺。”马圳说。

  谈起此次考试,陈丽君和马圳都直言并不轻松。街道3月26日下发了考试通知,明确的考试范围包括江北新区党员干部应知应会手册内容、党的十九届四中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育内容及行政能力、基层工作实操等。“内容多,时间紧,准备时间有限,所以主要还是靠平时的积累。”

  一人一张桌子,全程闭卷考试,两位第三方派来的老师监考,这样一场“动真格”的考试,对街道基层干部带来的触动不小。“考试成绩将作为干部提拔、选拔的一项重要依据,这让大家都有了危机意识。”长芦街道党群工作办副主任陈二梅表示,所有的基层干部都要加强学习,不学习就要面临被淘汰。

  街道相关负责人表示,根据第三方最终出具的成绩分析报告,街道会结合全年的干部教育培训和实践锻炼,根据“缺什么补什么、弱什么强什么、需要什么就学习什么”的原则,制定培训计划与培训内容。(李都)

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