11月18日上午，市高层次人才举荐委员会召开会议，启动第二批高层次人才举荐工作。代市长韩立明出席并讲话，南京大学校长吕建、东南大学校长张广军等举荐委员会委员，市委常委、常务副市长杨学鹏，市委常委、组织部部长陆永辉，副市长蒋跃建出席。
会议通报了南京市高层次人才举荐工作情况。委员会成立以来，成功举荐的第一批29名高层次人才立足本职、发挥优势，锐意攻关、创新突破，较好发挥了“头雁效应”，一批成果显著、技术先进、业绩优异的行业领先创新企业迅速成长，一批国际国内具有重大影响力的科研学术成果、发明专利在宁产生，为南京创新名城建设注入了新活力。
韩立明向各位委员表示衷心感谢。她希望各位委员继续发挥优势、拓宽视野，帮助南京选出一批引领创新发展的“将帅之才”，同时积极为南京创新人才工作机制、打造优良创新生态献计建言，共同凝聚起建设“创新名城、美丽古都”的强大合力。她说，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把高层次人才举荐制作为一项探索性、创新性、引领性、长期性机制，为创新发展注入源源动力。用好“人才举荐制”提升创新热度，各级政府部门要进一步展现爱才、惜才、引才、留才的决心和诚意，对人才紧密跟踪联系，第一时间兑现相应政策待遇;希望各位委员加强人才举荐制度及创新名城建设的宣传推介，让南京“创新热土”形象深入人心。用好“人才举荐制”引领制度变革，贯彻落实四中全会精神，进一步拓展改革“边界”，转变工作导向，优化政府职能，完善举荐制度，推动人才制度精准创新、系统创新、协同创新，为各类人才在宁发展搭建更高舞台、提供更广阔空间，助推实现更可期愿景。用好“人才举荐制”促进生态优化，进一步搭建创新创业平台，提供优质公共服务，营造宽松创业环境，充分调动各类人才干事创业的积极性和创造力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，真正实现人才效率最优化和人才价值最大化，最大限度激发和释放人才活力。
作为改革人才管理体制机制、提升南京创新首位度的重大创新举措，我市自去年起实施高层次人才举荐制并成立举荐委员会。委员会聘请27位行业领军人才担任委员，通过委员举荐、票决方式，每年选拔认定一批优秀创新创业人才，享受资金资助、人才安居、子女教育、医疗服务等各方面相应政策扶持。
